Política de gestión de seguridad y salud en el trabajo

G&M PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SL, es una empresa dedicada al Servicio Ajeno De Prevencion De Riesgos Laborales, Acreditado en las cuatro especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía, Y Psicosociología Aplicada, Seguridad Industrial y Vigilancia de la Salud) a Nivel Nacional.
G&M PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SL, tiene como meta fundamental asegurar el compromiso de cumplimiento de los requisitos de la Salud Laboral, cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios aplicables, y de mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con la finalidad de lograr este objetivo, ofrecemos la excelencia de nuestros servicios basados en los requisitos de la norma ISO 45001:2018, y el cumplimiento de los objetivos de gestión marcados, garantizando nuestros servicios y responsabilizándonos del trabajo desarrollado.
Para alcanzar estas metas, el personal de nuestra organización es consciente de la necesidad de:

• Establecer la gestión por procesos como medio de gestión de los servicios prestados y el sistema de gestión. Identificando y gestionando losriesgos y oportunidadesrelacionados con los procesos.
• Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables, ya sean estos legales, contractuales o de otra índole, que nos sean aplicables debido a nuestra actividad.
• Mejorar la calidad del trabajo, para llegar a ser más competitivos.
• Formar, motivar e implicar al personal afectado en la gestión Sistema implantado.
• Aportar los recursos necesarios para garantizar el correcto desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. • Fomentar la prevención de accidentes y la mejora continua en la gestión y desempeño del Sistema de Seguridad y Salud establecido.
• Establecer acciones y programas orientados a la prevención de defectos/incidencias, mediante la gestión de riesgos.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de las lesiones y deterioro de la salud, así como una mejora continua de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores o de los representantes de éstos.
• Mantener un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, y la reconoce como una piedra angular de sus actividades y, en consecuencia, aprueba la Política de Seguridad y Salud Laboral cumpliendo con las legislaciones aplicables y otros requisitos o normas en la materia de prevención de riesgos laborales y comprometiéndose en la prevención de los daños a la salud de sus trabajadores, y basándose en la primicia de mejora continua de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Se compromete con los trabajadores, como principal capital de nuestra actividad, y de la implicación de éstos con la prevención de riesgos laborales una seña de identidad frente a empresas clientes y agentes sociales.
• A Definir y desarrollar un control de medidas para la buena gestión de la actividad preventiva, siendo entre otras, la evaluación periódica de las condiciones de trabajo garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, y estableciendo programas de mejora de la seguridad y salud y estudios de la accidentabilidad.
• Disponer de los medios humanos y materiales adecuados para cuidar la seguridad y salud de sus trabajadores y de otras partes interesadas.

Dicha Política de Calidad es un compromiso para toda la organización de la empresa, por lo tanto aseguramos que esta política es entendida, implantada y mantenida al día, en todos los niveles de la organización, para cumplir los objetivos establecidos.
Para que todas las personas de la organización (en todos los niveles) que influyen en la calidad conozcan la política y los objetivos, se distribuyen los documentos que aplican a cada nivel en los distintos puestos de trabajo.

La Dirección, por su parte, asume el compromiso y las responsabilidades que, en el desarrollo de esta política de gestión, son de su competencia.
Burgos, a 28 de Mayo de 2021.
Fdo. Pedro Saiz Parga
Director Gerente